Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Maxeda DIY Group is een organisatie waar mensen graag werken, omdat ze passie hebben voor wat ze doen en fijne collega’s die voor elkaar klaar staan. Met een leidinggevende die ze ziet, spreekt, waardeert en inspireert, zodat mensen het beste uit zichzelf halen en zich blijven ontwikkelen. Met collega’s die samen in een open, actieve en positieve sfeer met elkaar werken. Duurzame inzetbaarheid betekent voor ons de mogelijkheid creëren dat medewerkers gezond, gelukkig en vitaal kunnen werken. Daar hoort bij dat we met elkaar gezonde keuzes maken en de verantwoordelijkheid nemen voor een veilige, plezierige werkplek met een goede werksfeer. Naast belangstelling te hebben voor medewerkers en collega's is het belangrijk dat een medewerker ook zelf verantwoordelijkheid neemt en zaken bespreekbaar maakt met de leidinggevende en concrete voorstellen doet om aan het werk te blijven. Dat is duurzame inzetbaarheid. Dit uit zich ook in het feit dat Maxeda werkt aan inclusief werkgeverschap door samenwerkingen op te zetten met landelijke organisaties. Elk talent is bij ons welkom.